Pues sí, para empezar os regalo la nueva portada de la revista Elle que es totalmente innovadora, ya que por primera vez en su historia cuenta con un hombre en su portada: David Bekcham y además por partida doble que no os podéis perder…
Y ya que nos hemos puesto manos a la obra, aprendamos un poquito más de la técnica de estampación con Patricia del blog Shopaholic.
Ahora que ha terminado el Festival de Cine de Cannes, podemos mirar con más detenimiento los vestidos de las invitadas y darnos cuenta, gracias a Mai de Styleonthestreet, del daño que ha hecho la pierna de Angelina.
Laura del blog PreetandPoor habla de esas revistas que no son tan conocidas como pueden ser las grandes cabeceras pero que tienen el mismo encanto o más que ellas.
Y no quería dejar pasar la oportunidad para hablar sobre el post-reflexión de Raquel de Doublecloth tras la publicación de la revista S Moda y su especial tallas grandes.
Y ahora más que nunca, pues los colores neón son lo más y en todos sus outfits nos encontramos con estas tonalidades. Tops de bikini, sandalias, clutch… ¡Los pequeños detalles cobran vida propia! Y se convierten en los auténticos protagonistas en cada uno de los looks.
Y es que tenemos que aprender que si queremos dar importancia a una parte de nuestro atuendo, el resto ha de ser sencillo sin más. Colores neutros que no requieran llamar la atención y no sean el centro de las miradas.
El amarillo se lleva
Esta vez, el tono más usado para esta sesión de fotos es el amarillo: el clutch y las sandalias toman el protagonismo de todo el outfit.
Aunque también nos encontramos esta tonalidad en prendas de vestir como faldas de tubo o zonas diversas en vestidos de raso multicolor.
¿Qué os parecen estas prendas? ¿Creéis que son para el día a día?
‘Young’ de Mango tendrá diseñadores propios que se enfocarán en el target entre los 14 y los 22 años, se lanzará al mercado internacional desde el primer día y habrá unas 15 ó 20 tiendas en un primer momento.
La noticia la ha dado el presidente de Mango, Isak Andic después de premiar al diseñador tailandés Wisharawish Akarasantisook en los IV Mango Fashion Awards.
Actualización: debido a que no hemos podido corroborar oficialmente el asunto del despido eliminamos la información.
‘Young’ de Mango tendrá diseñadores propios que se enfocarán en el target entre los 14 y los 22 años, se lanzará al mercado internacional desde el primer día y habrá unas 15 ó 20 tiendas en un primer momento.
La noticia la ha dado el presidente de Mango, Isak Andic después de premiar al diseñador tailandés Wisharawish Akarasantisook en los IV Mango Fashion Awards.
Crisis de reputación en las redes sociales
Al mismo tiempo que se conoce esta nueva marca las redes sociales se han ido haciendo eco de la triste noticia de Laura, una dependienta de Mango que supuestamente fue despedida por anunciar que estaba embarazada. Desde la web Change se ha promovido una iniciativa para pedir a Mango que no despida a mujeres embarazadas. La carta de la petición es la siguiente:
Violencia contra la mujer. Paremos el despido de Laura (embarazada)
Laura era dependienta de Mango hasta el día 25 de mayo de 2012, cuando decidió comunicar, a la una de la tarde, su embarazo al Departamento de Recursos Humanos de su empresa. A las cinco de ese mismo día, se presentó en la tienda la supervisora con la carta de despido. Como ella no firmó su carta de despido, su supervisora buscó entre sus compañeras una testigo. Como ninguna accedió a participar de esa injusta decisión, presionaron a sus compañeras de la tienda hasta que una de ellas cedió y firmo la carta de despido.
Laura, que será madre soltera, había decidido tener a su hija y sacarla adelante ella misma, formando una familia monomarental. Por ese motivo decidió comunicar a la empresa su situación de embarazo. Ahora se da cuenta de que cometió un enorme error.
Quince días antes habían modificado su contrato para aumentar sus horas y le habían dado más responsabilidad, poniéndola en la caja, lo que conlleva un complemento retributivo, reconociendo y distinguiendo el trato cariñoso que daba a sus clientes y su quehacer diaro. Tanto su encargada como superiores habían manifestado en varias ocasiones lo contentas que estaban con ella y por eso decidieron premiarla con un “ascenso” dentro de la tienda.
La injusta reacción de la cadena de tiendas Mango ha puesto a Laura en una situación de indefensión, exclusión social y discriminación que es dificilmente justificable, además de totalmente ilegal, antijurídica, antisocial y contraria a los principios de un Estado de Derecho y de la propia Constitución Española. Este es un acto de violencia contra la mujer, llevado a cabo por una empresa en cuya página web asegura que el personal es su prioridad, lo que a la vista de los hechos es absolutamente falso.
No permitamos que Mango lleve a cabo estas políticas que dañan a las mujeres, discriminan a las personas, perjudican las familias y producen daños de dificil reparación.
Demos a conocer estos hechos, hagamos que reparen su error readmitiendo a Laura que lo único que pide es un trato digno y su derecho constitucional al trabajo y a la no discriminación por ser mujer y madre.
Difundamoslo!
A lo cual, según leo en Change, Mango ha contactado con Laura para aclarar el problema. Cito textualmente:
Según la responsable el despido no se producía por causa de su embarazo sino por su baja productividad como vendedora. Pero las cifras de ventas desmienten esa versión. Laura ha confirmado que el nivel de ventas del mes pasado había sido uno de los más altos de su tienda. Añade, Recursos Humanos, que en absoluto su “ascenso” a cajera (más responsabilidad, más horas, más sueldo) no es un premio, sino un “castigo por no ser buena en su trabajo”.
¿Acaso las cajeras de Mango son malas vendedoras? ¿La política de la empresa es “castigar” a quien no vale y ponerle en caja? ¿Por qué, entonces, el trabajo de cajera está mejor retribuido?¿Así entiende Mango la promoción profesional de sus trabajadoras?
Contacté con Mango y su respuesta fue que “nunca un embarazo ha sido causa de despido en su empresa“, además de reiterarme varias veces que el 77% de la plantilla de Mango está compuesta por mujeres. No ha sido posible extender más la información puesto que ahora andan organizando los Mango Fashion Awards de esta tarde y la persona que podría haber aportado más detalles estaba ilocalizable. El asunto queda en el aíre y espero que lo puedan arreglar por el bien de ambas partes cuanto antes.
Pantalones cortos, minifaldas, camisetas de algodón o sencillos jerseys hacen que su colección sea completa pero nada ostentosa. Y eso es algo que hoy en día valoro muchísimo para lograr un outfitsencillo pero espectacular.
Los pequeños detalles cobran mucha importancia
Y es que si tuviéramos que definir esta firma lo haría (como ya he dicho anteriormente) con una palabra clave: los detalles. Y es que son prendas clásicas y sencillas como simples camisetas de algodón con la espalda abierta y cerrada por decenas de botones de nácar.
La vida estampada es mucho mejor
Pero si hay algo que triunfa entre sus prendas es la colección de camisetas estampadas: cruces, estrellas o diversos prints. ¡No importa cómo! El caso es que este tipo de prendas mejoran el look y nos dan un aspecto fresco y desenfadado.
De tirantes, oversize, con estrellas, cruces en color flúor… Son muchas las opciones que tenemos para hacer propio y personal nuestro atuendo. ¿Con qué versión te quedas?
Y bien, ¿qué os ha parecido? ¿Conocías ya la firma?
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