Per això “crec que els judicis que hi ha en curs, que han augmentat, no representen la totalitat dels acomiadaments irregulars o il·legals que hi ha hagut”. Rascageneres va posar en relleu que, efectivament, la xifra de procediments als tribunals per conflictes laborals entre patró i empleats s’ha incrementat arran de la crisi econòmica i de la consegüent retallada de plantilles però que també entén que hi ha hagut més problemes dels que finalment han arribat a la Batllia.
Ara mateix les qüestions relacionades amb conflictes laborals representen el major nombre de consultes ateses pels advocats a través del servei d’assessorament gratuït que els col·legiats faciliten als ciutadans, segons va confirmar el degà. També els problemes amb el pagament dels lloguers. “Hi ha crisi econòmica, i la gent ho està passant malament”, va indicar el màxim representant dels lletrats. El nombre total de consultes, a més, va en augment. “Estem en un moment en què la gent necessita assessorament gratuït, i amb la crisi econòmica crec que va bé a tothom, als ciutadans i a nosaltres, els advocats, perquè ens dóna una visió més real de la societat”.
Però, a banda dels treballadors que engeguen procediments de denúncia, el degà també va insistir què part dels empleats i, concretament de fora de les fronteres i que han estat despatxats del lloc de feina, marxen sense haver lluitat per aconseguir un acomiadament respectuós amb la llei i fer valer els seus drets. “Crec que hi ha una zona grisa de persones que no poden fer valdre els seus drets perquè ja han marxat del país”, va insistir Rascagneres. I és que va posar en relleu que si els treballadors es queden sense feina, sense ingressos i, per tant, no tenen ingressos que els permetin pagar el lloguer, difícilment podran suportar un procés judicial “que pot durar un any o dos, amb la dificultat que no saps si cobraràs o no, perquè les empreses no ho fan per no pagar sinó perquè no poden pagar”.
L'EFECTE DE L'INCREMENT DE LES INDEMNITZACIONS
Joan Miquel Rascagneres va manifestar que considera que, paradoxalment, l’increment de les indemnitzacions per acomiadament que fixa la nova normativa laboral poden ser acaba
suposant un perjudici per al treballador. “És una opinió molt personal, però crec que hi ha un efecte pervers, en el sentit que les empreses, com que no poden pagar, acomiaden la gent de qualsevol manera”, va manifestar. L’advocat hi va afegir que “si la indemnització fos una mica inferior potser sí que la pagarien i no farien aquest acomiadament salvatge”. “Crec que sí, que potser al final la protecció potser esdevé una desprotecció”, va concloure Rascagneres.
JORNADA PER APROFUNDIR EN EL CONTINGUT DE LES NOVES LLEIS LABORALS I SINDICALS
El Col·legi d’Advocats va convidar ahir el lletrat català Josep Maria Valoira, un especialista en qüestions laborals, a desgranar el contingut de les Lleis de llibertat sindical, seguretat i salut en el treball i el nou Codi de relacions laborals. La jornada va ser de matí i tarda i s’hi havien inscrit unes cent persones, no tan sols advocats, també membres de la fiscalia, la Batllia, de la inspecció de treball i dels sindicats. El degà va explicar que la idea va sorgir després de constatar que molts professionals relacionats d’una manera o altra amb l’àmbit laboral havien manifestat la necessitat d’aprofundir en els detalls d’unes lleis “noves en molts aspectes”. Valoira va manifestar que les lleis són un bon pas però també hi va trobar llacunes. En aquest sentit, Rascagneres va indicar que “és evident que si les comparem amb les franceses o les espanyoles, que tenen un històric més llarg, hi ha llacunes”.